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广东和谐医调委2022年度调解员岗位职称评定考核圆满结束时间:2022-08-18 2022年8月13日,广东和谐医调委举行了2022年度调解员岗位职称评定考核,这也是广东和谐医调委连续第八年的调解员岗位职称评定专业考试,全省54个调解机构的调解员参与此次考核。本次考试严格遵循疫情防控要求,所有考试人员一律持有健康绿码,筑牢防疫工作堡垒。 本次考核共分为笔试、电脑实操、情景模拟、主题宣讲四个环节,以理论与实践结合的模式,全方位考察调解员的职业素质与能力,为培养“学得进、讲得出、调得好”的调解员严格把关,加强人民调解队伍专业化建设,构建调解员踏实成长、稳步提升的阶梯。 一·笔试考试 笔试现场直击,专业考题节选 笔试考试首先检验了调解员们的专业素质,内容涵盖了医疗责任与损害评估原理、法律法规、调解技巧、“调赔”结合机制等多方面内容,检验调解员过去一年的工作积累和学习成效,为打造懂医学、懂法律、懂调解的高素质人民调解员队伍筑牢基础。 二·电脑实操 电脑实操检验,考场秩序井然 电脑实操则考察了调解员们的材料处理技能,包括调解文书的起草、调解案件资料的归纳与整理、医患纠纷案件的估损理赔实算等,参加测试的助理调解员与书记员均细致审题、认真作答,在考试中体现出了良好的工作能力和工作态度。 三·情景模拟 纠纷情景模拟,入情入理入心 情景模拟还原纠纷现场,检验了调解员们的综合实力。在考试时间15分钟内,考生随机抽取调解题目,评委通过医患双方不同角色的互换,模拟和还原纠纷现场对考生进行提问。 “你们专家说我们医院要负同等责任,那你们能出具一份专家意见给我们参考吗?”“我们不太认可这个专家意见,我们的医疗行为没有这么多过错。”“当时医院拿了一份东西给我签字我就签了,哪里会看写了什么内容?”“我们一直都很重视产妇情况的,要是医院早告诉我们后果会这么严重,我们就不坚持试产了呀,医院又没有说!”评委们重现纠纷现场,还原了很多调解的真实情景,医方和患方的“唇枪舌剑”,往往会给调解员带来不小的心理压力。 面对评委们“花式刁难”般的提问,一些考生以不变应万变,沟通、解释、走流程等步骤烂熟于心;也有一些考生直呼被“问懵了”,心里凉了一截,但考试完毕后评委亲切而中肯的评价和现场指导,又让考生感受到医调委大家庭的温暖。考试不是要为难考生,而是为了激励考生培养更强的能力,评委前辈们对试题的评析和解惑,对考生来说恰如大旱后的甘霖。 此环节中,调解员们全面展现了其专业素质、职业素养、调处技能和随机应变能力,部分较资深的调解员更是充分诠释了何为“动之以情、言之以理、晓之以法”的调解技能。面对考生们遵循调解流程却又富有个人特色的发挥,许多评委表示一些考生的处理方式确实值得参考,该环节不仅是对考生水平的全面检验,也是评委们再学习的过程。 四·主题宣讲 主题宣讲概览,展现日常风采 与往年相比,2022年主题宣讲环节有了进一步的创新,考生们提交2022年上半年期间面向政府部门、医疗机构走访或宣讲现场的视频资料作为考核材料,体现宣讲人、培训群体的现场情况,将考试落实在每一天。为了推动和谐医患关系的发展,每一位调解员都被要求锻炼出“坚固、扎实、扛得住检验”的宣讲能力,要能将“调赔结合”机制讲清楚、讲透彻,在面对从未接触过“调赔”机制的政府部门和医疗机构时,也能胸有成竹地全面介绍医调委。作为本次考核的一项重点材料,调解员提交的视频展示出他们日常宣讲的水准与风采,做到了“每份责任都是测验,每项工作都是考题”。 随着最后一场情景模拟的考生走出考场,2022年度调解员岗位职称评定考核也圆满结束。调解员们讨论着今年的试题,纷纷表示考题更专业、更经典了。随着广东和谐医调委的发展愈加的壮大,调解员岗位职称评定考核制度和内容也在逐年专业化、成熟化,而调解员们对考试的理解日益深刻,也是日常工作中认真学习、仔细调解的积累结果。 学无止境。广东和谐医调委将继续以更规范、更完善的考试制度,引导调解员以学习为桨,以专业为帆,行调解之舟,征纠纷之海,真正做到学思用贯通、知信行统一,为人民调解注入优秀的新鲜血液,为参与基层社会治理提供有力的支撑。 |