十年磨一剑 | 广东和谐医调委第十届调解员岗位职称评定考核圆满结束

随着新时代的步伐稳健前行,2024年8月17日,广东和谐医患纠纷人民调解委员会(以下简称“广东和谐医调委”)2024年度调解员岗位职称评定考核举行,这也是广东和谐医调委连续第十年的调解员岗位职称评定专业考核。

习总书记强调:“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”,广东和谐医调委通过严格的等级评定考核,全面检验调解队伍的专业技能、应变能力及服务质量,培养和挖掘更多具备创新思维、高效能力和深厚情怀的调解人才,践行“更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素”理念,以“调赔结合”创新机制为动力,赋能“新质生产力”,推进医患纠纷调解工作高质量发展。

十年磨砺,铸就专业。两分半带您见证调解员队伍的精进与成长。

十年一剑 磨砺专业人才

广东调解
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广东和谐医调委

调解员岗位职称评定考核大事记

2015年:广东和谐医调委开创性设立“调解员岗位职称评定专业考核”,以笔试环节确立考核基石,开启了广东和谐医调委专业化、规范化、制度化的新篇章。

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2016年:创新性引入“面试考试”,理论与实践深度融合,选拔标准全面升级。

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2017年:首次对初级以上等级的调解员评定增加实践考试(情景模拟),强化调解员现场应变及实践能力,使考核更加贴近实际工作需求。

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2018年:持续推动考核的专业化、规范化、制度化,为调解员队伍的长远发展奠定坚实基础。

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2019年:增加电脑实操考试,形成笔试、电脑实操、主题宣讲+现场答辩、情景模拟“四位一体”的考核体系,全面提升调解员综合素质。

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2020-2021年:保持并优化考核体系,在严格落实疫情防控要求的基础上,确保考试安全稳步进行。

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2022年:“主题宣讲”考试环节有了进一步的创新,考生们提交当年度面向政府部门、医疗机构走访或宣讲现场的视频资料作为考核内容,体现宣讲人、培训群体的现场情况,将考试落实在工作的每一天。

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2023年:再次加强考核调解员的实际应用与宣讲能力,考生们不仅要面对内部人员进行宣讲,还要持之以恒地对外宣贯,这不仅仅是考试,更是一次次提高医疗机构医疗质量管理水平、促进医患纠纷预防前置、维护社会和谐的真实践行。

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继往开来!2024年,广东和谐医调委延续科学、规范、成熟的考核体系,在确保考核的公平、公正和透明的基础上,推进人民调解服务水平的高质量发展。


笔试:保持经典考核形式,持续检验调解员的理论基础与专业知识。

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电脑实操:紧跟时代步伐,确保调解员具备数字化时代的操作技能。

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情景模拟:模拟真实沟通场景,提升调解员的现场应变与实战能力。

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主题宣讲:不仅考察调解员的专业知识,更强调其传播“调赔结合”机制、加强医疗机构风险防范及应对能力的宣讲水平,评估调解员的表达能力与专业素养。

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考生说:

中山医调委张冰蕊:

参加考试是一次十分宝贵的学习和自我提升的机会,使我对目前的专业知识查缺补漏,也让我更加深刻认识到调解工作不仅仅是解决眼前的纠纷,更重要的是通过调解帮助医患双方找到解决问题的方法,减缓尖锐的医患矛盾,让医生专注于医疗技术水平的提升,让医院专注于医疗质量管理体系的完善,从而促使医患关系进入到一个良性循环。


湛江医调委符建华:

考官的点评与总结既修正了调解员在特殊案件处理过程中的不足之处,也帮助我们打开了特殊案件处理的新思路,达到了“助人自助”的效果。


惠州医调委黎润龙:

等级评定考核仿佛是将我们日常遇到的医患问题一一复刻于考场之上,只有在日常工作中积累了丰富的知识与经验,清楚调解原则与医学、法律法规知识,才能面对这些熟悉而又充满挑战的问题时从容应对。

笔试见真章,实操显身手,情景模拟应万变,主题宣讲防风险。持续十年的调解员等级评定考核,每一年都有新突破,每一年都有新收获。

第十年的等级评定考核,是过往奋斗的短暂驻足,亦是新征途的璀璨启航,正如为人民服务没有终点站,只有连续不断的新起点。广东和谐医调委将继续秉承“为人民服务”的宗旨,以专业力量诠释使命与担当,让人民群众在每一次调解过程中都能感受到公平正义的力量与温度。为实现医患和谐、社会稳定贡献更多“新”力量,让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
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